关于开展职工技能竞赛活动的通知-ag旗舰厅首页

各部室、船舶、子公司、控股公司，各分会：
        为进一步提升全员安全意识，促进全员对“两法”的学习掌握，提升岗位业务技能，提高依法治安水平，为保证公司冬季“大安全”戒备时期安全形势稳定打下良好基础，公司决定由工会牵头，安监部、机务部、船管部、体系办及相关部室参与，组织开展职工技能竞赛活动。现将活动实施方案印发给你们，要认真组织，积极参加。
        特此通知。
附件：职工技能竞赛活动实施方案 职工技能竞赛活动实施方案
        为组织好职工技能竞赛活动，保证活动实效，特制订本方案。
        一、指导思想
        以“立足岗位、钻研业务、提高技能、促进工作”为目标，以“展新时代主力军风采 助力企业高质量发展”为主题，本着公平、公正、公开的原则，深入开展职工技能竞赛活动，提高全员学法、知法、懂法、守法意识，提升管理部门、船舶的组织协调能力和应急反应能力，调动船员“学技术、练本领”的积极性，激发船员爱岗敬业的正能量，养成“争第一、创一流”的优秀ag旗舰厅首页的文化，营造劳动光荣的良好风尚和精益求精的敬业风气，打造高素质的职工队伍，为公司高质量发展打下坚实基础。
        二、组织领导
        为保证活动顺利进行，成立职工技能竞赛活动领导小组，全面负责整个活动的组织领导和协调工作。
        组长：于新建。
        常务副组长：展力。
        副组长:贾明洋、王福田、周志高、邹峰。
        成员：王洪波、孟祥区、王春富、杜春华。
        设立活动办公室（设在工会），负责整个活动的督导、检查等工作。
        三、活动安排
        此次职工技能竞赛活动分为“两法”知识竞赛、船舶技术比武两项竞赛。
        （一）“两法”知识竞赛。
        1.主要内容：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国海上交通安全法》以及企业安全生产主体责任清单。
        2.形式：主要通过企业微信oa考试系统进行测试。
        3.具体安排
        牵头领导：周志高。
        责任部室：体系办、工会。
        参赛人员：全体职工。
        由责任部室负责制订竞赛方案，并组织实施，12月25日前将竞赛结果报公司竞赛活动办公室。
        （二）船舶技术比武。
        1.主要内容：一是业务知识，内容包含公司标准化管理体系、岗位理论知识、安全常识等。二是业务实操，内容包含各岗位业务技能、分管设备的操作、应急设备的操作及紧急情况的处理等。
        2.形式：闭卷考试；现场提问；现场操作。
        3.具体安排：此次船舶技术比武分四个赛区。
        （1）船长赛区
        牵头领导：王福田。
        责任部室：安监部。
        参赛人员：客滚船/货滚船船长。
        （2）甲板赛区
        牵头领导：邹峰。
        责任部室：安监部。
        参赛人员：客滚船/货滚船甲板部人员。
        （3）轮机赛区
        牵头领导：贾明洋。
        责任部室：机务部。
        参赛人员：客滚船/货滚船轮机部人员。
        （4）客运赛区
        牵头领导：展力。
        责任部室：船管部。
        参赛人员：客滚船客运部人员。
        由责任部室负责制订各赛区比武方案，并组织实施，12月25日前将比武结果报公司竞赛活动办公室。
        四、奖项奖励
        （一）“两法”知识竞赛奖项奖励。
        1.集体奖6个。其中陆地组3个，一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个；船舶组3个，一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。
        2.个人奖36名。其中陆地组12名，一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名；船舶组24名，一等奖4名、二等奖8名、三等奖12名。
        3.陆地部室竞赛成绩作为奖励工资考评的重要依据。
        4.陆地组个人考试不及格人员，由体系办统计后通知相关部室负责人，作为职工当月奖励工资考评重要依据。
        （二）船舶技术比武奖项奖励。
        1.船长赛区
        3名。一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。
        2.甲板赛区
        （1）集体奖：6个，一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
        （2）个人奖：大副、通导二副、安全二副、三副、水手长、木匠、调车员岗位各设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名；值班水手岗位设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；非值班水手、巡舱员岗位各设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。
        3.轮机赛区
        （1）集体奖：6个，一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
        （2）个人奖：轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电工长、机工长、值班机工、白班机工岗位各设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。
        4.客运赛区
        （1）集体奖：6个，一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
        （2）班组奖：3个，勤务工班组、厨师班组各设一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。
        （3）个人奖：客运主任、客运副主任、主管岗位各设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。服务员岗位奖“渤海珍珠”“渤海玉珠”“渤海宝珠”“渤海翡珠”各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；“渤海翠珠”“渤海晶珠”“渤海钻珠”“渤海玛珠”“中华复兴”轮各设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
        船舶技术大比武各赛区获奖者，公司在今后船员提职、推荐市级及以上先进时优先考虑。
        （三）组织部室奖项奖励。
        优秀组织奖1个。在体系办、安监部、机务部、船管部中产生。
        获奖船舶、部门和个人，给予一定的物质奖励。
        五、相关要求
        （一）高度重视，积极组织。各单位要高度重视此次职工技能竞赛活动，加强宣传，积极准备、认真组织，坚决杜绝走过场、搞形式。
        （二）严格考核，注重实效。各赛区牵头部室要加强对竞赛全过程的动态管理，确保竞赛公开、公平、公正的开展。同时，加强对各单位组织情况的监督检查，将船舶组织情况列入船舶月度考核成绩。
        （三）加大宣传，发挥效能。通过此次技能竞赛活动，真正将业务精、能力强、技术高的人才评选出来，在微信、抖音、《渤海轮渡报》宣传报道职工先进技术、高超技能、过硬本领，营造尊重技能、重视人才的良好氛围，充分发挥技术能手的示范引领作用。